+7 (4862) 59-13-71
Наш адрес: Орел, ул. Гагарина 48
 
 
 
 
 
 

НАШ ПРОФСОЮЗ


     

    Наш профсоюз


    Добро пожаловать!
    Мы рады приветствовать вас на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад № 2 общеразвивающего вида" г. Орла.
    На сегодняшний день в наших рядах 20 человек - 67 % от числа сотрудников дошкольного учреждения.

    Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.
    "Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."

    С уважением,
    Председатель профсоюзного комитета ДОУ - Ветрова Надежда Валентиновна

     
     

    Что такое ПРОФСОЮЗ?

    С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

    ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

     

    Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

    Протягивает руку помощи!

    Решает социальные проблемы!

    Отстаивает права и интересы человека труда!

    Формирует основные требования к работодателю!

    Содействует росту заработной платы!

    Осуществляет представительство интересов в суде!

    Юридически поддерживает и защищает!

    Знает, что делать!


     

       ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗА
       

    Профком ДОУ 

    Ветрова Надежда Валентиновна

    Старший воспитатель

    Председатель профкома

    Татаренкова Наталья Николаевна

    Инструктор по физической культуре

    Зам. председателя профкома, руководитель профсоюзного кружка

    Кочетова Елена петровна

    Делопроизводитель

    Секретарь

    Селеменева Елена Николаевна

    Воспитатель

    Председатель ревизионной комиссии

    Костикова Людмила Викторовна


    Завхоз

    Член ревизионной комиссии

    Близнюк Елизавета Михайловна

    Музыкальный руководитель

    Член ревизионной комиссии

     
     Документы

    Положение о первичной организации Профсоюза работников


     
     Мотивация профчленства:

    1. Проведение профсоюзных собраний и заседаний;
    2. Учеба профсоюзного актива;
    3. Социальное партнерство, работа в тесном контакте с администрацией;
    4. Культурно-массовая работа;
    5. Работа по охране труда и улучшению условий труда;
    6. Информационная работа;
    7. Работа с ветеранами труда и молодежью
      Новости и объявления профкома

    Публичный отчёт за 2018 г.

    В соответствии с Постановлением администрации города Орла №835 от 23 марта 2012 года "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений образования города Орла" представить следующий пакет документов:

    1). сводная информацию о потребности педагогических работников для получения компенсации стоимости путевок на санаторно–курортное лечение (Приложение №3 Порядка) за подписью руководителя учреждения, председателя профсоюзной организации и начальника отдела централизованной бухгалтерии Вашего района (или, при наличии, главного бухгалтера). Обращаю Ваше внимание, что в информации должны быть учтены все педагоги учреждения, изъявившие желание воспользоваться данной мерой социальной поддержки в текущем году.

    2). заявления от педагогов на предоставление меры социальной поддержки (Приложение №2 Порядка);

    3). копии справок для получения путёвки по форме №070/у-04, выданной лечащим врачом;

    4). согласия от педагогов на обработку персональных данных в произвольной форме.

    II. После возвращения работника из санатория для получения компенсации в Управление образования администрации г.Орла Георгиновой Н.А. предоставляются следующие документы:

    1). заявление педагога о выплате компенсации стоимости путёвки (Приложение №4 Порядка), в котором обязательно указать все реквизиты банка и номер лицевого счета для перечисления компенсации;

    2). копия договора на санаторно-курортное лечение (между санаторием и работником-получателем компенсации);

    3). копия документа, подтверждающая факт оплаты санаторно-курортного лечения, на сумму, указанную в договоре на санаторно-курортное лечение (при оплате наличными - кассовый чек и квитанция к приходно-кассовому ордеру, при оплате банковской картой – чек и ксерокопия лицевой стороны карты для подтверждения владельца карты, при оплате через банк - платежное поручение). Важно, что плательщиком должен являться педагогический работник - получатель компенсации.

    4). обратный талон санаторно-курортной карты;

    5). отрывной талон от путёвки.

    Если оплата производилась в иностранной валюте (белорусских рублях) дополнительно предоставляется справка из отделения по Орловской области Главного управления ЦБ РФ по ЦФО о курсе валюты на дату оплаты.

    Все дополнительно приобретенные в санатории услуги, а также оплата стоимости проезда компенсации не подлежат.

    Уважаемые коллеги!

    С 2018 года введена дополнительная мера социальной поддержки членов Профсоюза в виде компенсации части стоимости санаторно-курортной (оздоровительной) путёвки за счет средств отраслевого Профсоюза в размере 4000 руб.

      порядок предоставления данной меры социальной поддержки 

    Компенсацию части стоимости санаторно-курортной (или оздоровительной) путевки в размере 4000 руб. может получить член Профсоюза (вне зависимости от занимаемой должности), имеющий стаж профсоюзного членства не менее 5 лет и стаж работы в системе образования не менее 6 лет.

    Частичная компенсация предоставляется за путёвки продолжительностью не менее 10 дней 1 раз в 4 года.

     

    В течение 10 дней после возвращения члена Профсоюза с отдыха для получения компенсации в городской комитет Профсоюза предоставляются следующие документы: 

    1). заявление о выплате компенсации (приложение №4)

    2). копия трудовой книжки;

    3). копия профсоюзного билета с отметками об уплате членских взносов;

    4). копия договора на приобретение путевки;

    5). копии документов об оплате (платёжного поручения, кассового чека);

    6). отрывной талон от путевки (при получении компенсации за санаторно-курортную путёвку);

    7). реквизиты лицевого счёта для перечисления компенсации.

     После проверки полноты представленного пакета документов, правильности заполнения, он передается для рассмотрения в вышестоящую организацию, и в течение 30 дней члену Профсоюза производится по предоставленным им реквизитам выплата компенсация двумя платежами по 2000 руб.

    В 2019 году в целях социальной поддержки членов Профсоюза, в соответствии с решением Президиума обкома Профсоюза №27 от 18.12.2018 г. будет продолжена практика оказания адресной меры социальной поддержки - вручение канцелярско-письменных принадлежностей "Набор первоклассника" членам Профсоюза - сотрудникам образовательных организаций города (вне зависимости от занимаемой должности), дети которых в 2019 году пойдут в 1-ый класс.

    Представить в горком Профсоюза до 20 марта 2019г. копии следующих документов, заверенные председателем первичной профсоюзной организации или руководителем учреждения (подпись и печать):

    1. свидетельства о рождении ребенка;

    2. трудовой книжки одного из родителей, запись в которой подтвердит его работу в учреждении образования города;

    3. профсоюзного билета с отметкой об уплате профвзносов.

    4. контактный телефон родителя.

    Если фамилия родителя по паспорту в настоящее время не совпадает с фамилией, указанной в Свидетельстве о рождении ребенка, дополнительно представляется ксерокопия свидетельства о смене фамилии, либо заключении/расторжении брака. 

     
    Полезные ссылки

    Общероссийский профсоюз Образования

    Центральная профсоюзная газета "Солидарность" 

    Газета "Мой профсоюз"

    Федерация профсоюзов Орловской области
    http://proforel.ru/index.php?bk=1

    Сайт Орловской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки 
    www.http://orelgorcom.my1.ru




     
    Версия для слабовидящих
           
    Сведения об образовательной организации
           
    Образовательная деятельность
           
    Здоровье
           
    Доступность и специальные условия для инвалидов и лиц с ОВЗ
           
    Наши достижения
           
    Группы детского сада
           
    Профсоюзная страница
           
    Информация для родителей
           
    Страница безопасности
           
           
    Правовое просвещение